I leader fanno un grande investimento psicologico per concentrarsi sulla costruzione organizzativa dell’impresa.

Organizzazione aziendale e

gestione del personale,

queste le parole d'ordine.

L' EVENTO FORMATIVO ELP CLUB ti permette di aderire a un progetto speciale di crescita, che vede coinvolti altri imprenditori di realtà diverse, sia di territorio che settoriali. Di seguito, alcuni accenni tratti dalle argomentazioni che verranno proproste all' ELP CLUB del 19 Febbraio 2009.

“Tutte le aziende hanno una cultura, al­cune anche la disciplina, poche possiedono una cultura della di­sciplina.

Se hai personale disciplinato, non ti serve la gerar­chia.

Se hai un pensiero disciplinato, non occorre la buro­crazia.

Se hai un'azione disciplinata, molti controlli diventa­no superflui.

Gli episodi cruciali della storia di un’azienda possono essere superati solo con il coinvolgimento di queste caratteristiche; ciò per continuare a credere in obiettivi condivisi. Elevati livelli di persistenza nel proprio settore, sono determinati dai principi comuni e non da una singola figura carismatica.

Non è mai uno da solo a superare in modo significativo gli ostacoli, bensì la forza della squadra. (Da qui una corretta selezione e gestione del personale)

Un grande capo, a volte, ha così tanto carisma che troppo spesso si trasforma in egocentrismo, mentre il leader vero assolve il ruolo del “forgiatore” di valori nell’azienda.

Abbiamo riscontrato, infatti, che alcuni dei più importanti leader, non hanno una personalità di alto profilo carismatico, anzi tendono quasi a non voler apparire forti pur dimostrando sul campo, determinazione mista a grandi doti di umiltà...

Questo e molto altro ancora all’ EVENTO FORMATIVO ELP CLUB, che si terrà a Modena il 19 febbraio 2009.