La crisi è una opportunità per le aziende costruite per durare.

Ora, è il momento di rilanciare nei collaboratori, valori dimenticati come passione, crescita e responsabilità.

(scopri le prossime date)

La nostra ventennale esperienza nella selezione del personale e formazione, mostra che il “valore aggiunto” per lo sviluppo strategico di una azienda anche in presenza di forte crisi, consiste nel puntare non solo sul singolo talento ma su tutta la rete vendita e ogni comparto interno.

Le aziende che oggi vincono sul mercato, intendono il gruppo di lavoro (la rete commerciale come il comparto amministrativo o di produzione etc…), simile a una eccellente squadra di Rugby. Quest’ultimo è considerato lo sport per eccellenza in termini di gioco di squadra, perché permette di sfruttare il talento del singolo e al tempo stesso massimizzare il rendimento del gruppo, grazie al principio della “leadership circolante”: durante una sfida il leader cambia in continuazione ed è colui che in quel momento tiene la palla, passandola però subito dopo ad un altro giocatore, che diviene il nuovo leader, si trasforma in figura di sostegno.

Questa è un'immagine che richiama in modo chiaro il principio di delega; necessario e determinante per l’evoluzione dei processi produttivi e la realizzazione di mete eccellenti, nonostante i “periodi di recessione”. Ciò per costruire davvero una impresa capace di durare nel tempo.

Nei workshop "ELP CLUB", imprenditori e manager, si confrontano su questo tema e molto altro ancora. E' di fondamentale importanza, infatti, riuscire a stabilire  nella propria azienda questo gioco di squadra: di fatto, crea una rete commerciale e un gruppo di lavoro in generale, che dà un incredibile input alle tue strategie di impresa, in quanto, tutte le risorse umane, non solo i talenti, tendono al miglioramento dei risultati e sono spinte a dare sempre il massimo, in qualsiasi situazione. Al tempo stesso, ogni singolo talento, è riconosciuto nella sua capacità di fornire, nel quotidiano, prestazioni di qualità, migliorare i risultati che gli competono e incidere sui processi di cambiamento; la sua voglia di fare, la propria disponibilità al cambiamento e il sapersi mettere in discussione, completano positivamente il profilo.

Le caratteristiche sopra citate, aiutano a  prendere rapidamente decisioni, danno un forte orientamento agli altri e protendono alla condivisione delle informazioni e alla sintonia tra i propri valori e quelli dell'azienda. Valori, che da te imprenditore, si elevano attraverso una mission e una vision, dichiarate e condivise.

Le prossime date 2009 dei WORKSHOP GRATUITI

"ELP CLUB" per imprenditori e manager, sono:

- 28 GENNAIO  MODENA

- 25 FEBBRAIO VERONA

- 18 MARZO     PADOVA

Per iscrizioni e informazioni dettagliate scrivere a areamkt@studiogr.com o a d.falzone@studiogr.com